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코스트코는 왜 40년 동안 핫도그 가격을 올리지 않았을까: 광고 없이 전 세계를 점령한 회원제 비즈니스의 심리학

 유통업계의 거인들이 하나둘씩 쓰러져가는 와중에도 주말마다 주차 대란을 일으키며 건재함을 과시하는 곳이 있습니다. 바로 코스트코입니다. 이곳은 매우 불친절한 마트입니다. 연회비를 내지 않으면 입장조차 할 수 없고, 결제 수단은 특정 카드나 현금으로 제한됩니다. 매장 내부는 인테리어라곤 찾아볼 수 없는 투박한 창고 형태이며, 샴푸 하나를 사려 해도 3개들이 묶음을 사야만 합니다. 하지만 사람들은 이 불편함을 기꺼이 감수합니다. 아니, 오히려 돈을 내고 이 불편한 클럽의 일원이 된 것을 자랑스러워합니다. 아마존이 클릭 한 번으로 모든 것을 집 앞에 가져다주는 시대에, 왜 사람들은 굳이 차를 몰고 가서 무거운 카트를 직접 미는 수고로움을 자처하는 걸까요? 코스트코가 40년 넘게 지켜온 기이한 고집과 그 속에 숨겨진 고도의 심리학적 전략을 네 가지 관점에서 심층 분석해 보았습니다. 첫째, 마진을 포기하고 회비를 챙기는 비즈니스 모델의 전복입니다. 코스트코의 본질은 유통업이 아니라 구독 비즈니스입니다. 일반적인 마트는 물건을 싸게 떼어와 비싸게 팔아 그 차액인 마진을 남기는 구조를 취합니다. 하지만 코스트코는 스스로 마진율 상한선을 15%로 못 박았습니다. 일반적인 유통업체의 마진율이 25%에서 30%인 것을 감안하면 터무니없이 낮은 수치입니다. 심지어 자체 브랜드인 커클랜드 제품조차 마진율을 15% 이상 남기면 경영진의 감사를 받습니다. 그렇다면 코스트코는 무엇으로 돈을 벌까요? 바로 연회비입니다. 코스트코 전체 영업이익의 약 70%가량이 물건 판매 수익이 아닌 회원들이 낸 연회비에서 나옵니다. 이 구조가 시사하는 바는 엄청납니다. 다른 마트들은 어떻게든 고객의 지갑을 더 열게 하려고 비싼 물건을 팔거나 꼼수를 쓰지만, 코스트코의 목표는 단 하나, 고객이 내년에 또 연회비를 내게 만드는 것입니다. 그러기 위해서는 고객이 연회비가 아깝지 않을 만큼 확실하게 싸게 샀다는 느낌, 즉 압도적인 가치를 느껴야 합니다. 코스트코가 목숨을 걸고 최저가를 방어하는 이유는...
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젠틀몬스터는 왜 선글라스 대신 기괴한 로봇을 팔까: 예측 불가능함을 무기로 리테일의 공식을 파괴한 브랜드 전략

 오프라인 리테일의 위기라는 말이 무색하게 매장 앞에 긴 줄을 세우는 브랜드가 있습니다. 그런데 이상합니다. 줄을 선 사람들의 목적은 물건 구매가 아닙니다. 그들은 마치 현대 미술관이나 테마파크에 입장하듯 설레는 표정으로 스마트폰 카메라를 켜고 입장을 기다립니다. 매장 안으로 들어서면 그들을 반기는 것은 친절한 점원이나 잘 정돈된 진열대가 아닙니다. 꿈틀거리는 거대한 곤충 로봇, 해체된 마네킹, 혹은 바닥에 쏟아진 흙더미 같은 기괴한 설치 미술품들이 공간을 압도합니다. 이곳은 미술관이 아닙니다. 바로 아이웨어 브랜드 젠틀몬스터의 매장입니다. 일반적인 비즈니스 상식으로 보자면 젠틀몬스터의 전략은 낙제점에 가깝습니다. 비싼 임대료를 내는 백화점 1층 노른자위 땅을 제품 진열 대신 판매와 무관한 조형물로 가득 채우는 것은 평당 매출 효율(Sales per square foot)을 끔찍하게 떨어뜨리는 행위이기 때문입니다. 하지만 젠틀몬스터는 이러한 비효율을 통해 전 세계 명품 그룹인 LVMH의 투자를 이끌어내고, 글로벌 아이웨어 시장의 판도를 뒤집었습니다. 도대체 무엇이 전 세계 힙스터들을 이토록 미치게 만드는 걸까요? 젠틀몬스터가 정의하는 퓨처 리테일의 핵심 전략을 세 가지 관점에서 심층 분석해 보았습니다. 첫째, 공간은 판매처가 아니라 미디어라는 파격적인 정의입니다. 젠틀몬스터에게 오프라인 매장은 선글라스를 파는 상점이 아닙니다. 그들은 공간 자체를 브랜드의 메시지를 전달하는 가장 강력한 미디어(Media)로 활용합니다. 온라인 쇼핑이 일상화된 시대에, 단순히 물건을 사기 위해 오프라인 매장을 방문하는 사람은 없습니다. 젠틀몬스터는 고객을 집 밖으로 나오게 만들기 위해 충격적인 시각적 경험, 즉 퓨처 리테일이라는 개념을 도입했습니다. 그들은 매 시즌, 혹은 매장마다 완전히 다른 주제의 아트 워크를 선보입니다. 어떨 때는 파괴된 우주선을, 어떨 때는 목욕탕을, 어떨 때는 거대한 혓바닥을 매장에 가져다 놓습니다. 이러한 기괴함과 낯섬(Weirdness)은 ...

이솝은 정말로 광고를 안 할까: 소리치지 않고 속삭이는 그들의 치밀한 침투 전략 분석

 세상 모든 브랜드가 더 싸게, 더 많이 팔기 위해 혈안이 되어 있는 시대입니다. 하루가 멀다 하고 쏟아지는 원플러스원 행사와 블랙 프라이데이의 붉은 할인 딱지들 사이에서, 마치 다른 차원의 세계에 존재하는 것처럼 고요하게 뒷짐을 지고 있는 브랜드가 있습니다. 바로 호주의 스킨케어 브랜드 이솝입니다. 마케팅 업계에는 이솝에 대한 유명한 소문이 하나 있습니다. 바로 이솝은 광고를 하지 않는다는 것입니다. TV를 틀어도, 유튜브를 봐도, 강남대로의 거대한 전광판에서도 이솝의 광고는 찾아볼 수 없습니다. 표면적으로 보면 이 말은 사실처럼 보입니다. 하지만 이것은 반은 맞고 반은 틀린 이야기입니다. 마케터의 관점에서 냉정하게 팩트를 체크해 보자면, 이솝은 그 어떤 브랜드보다 마케팅에 천문학적인 돈을 쏟아붓고 있습니다. 다만 그 방식이 우리가 아는 소리 지르는 광고가 아닐 뿐입니다. 오늘날 가장 강력한 팬덤을 거느린 이솝이 어떻게 대중 매체 광고 없이, 그리고 단 한 번의 세일 없이 시장을 지배하게 되었는지 그들의 치밀한 침투 전략과 브랜드 철학을 심층적으로 분석해 보았습니다. 첫 번째 팩트 체크는 바로 광고비의 행방입니다. 이솝은 TV CF나 유명 연예인 모델료로 쓸 수백억 원의 예산을 절감해서 수익을 남기는 것이 아닙니다. 그들은 그 돈을 몽땅 털어 매장 인테리어라는 부동산에 투자합니다. 이솝에게 매장은 물건을 파는 상점이 아니라, 그 자체로 거대한 옥외 광고판입니다. 보통의 화장품 브랜드가 매장 하나를 낼 때 드는 비용의 5배에서 10배를 인테리어에 쏟아부으며, 지역의 랜드마크를 만들어 버립니다. 유명 건축가를 섭외해 그 지역의 역사와 소재를 반영한 독창적인 공간을 만듦으로써, 사람들의 발길을 끌고 자발적인 SNS 바이럴을 유도합니다. 즉, 15초짜리 영상 광고 대신 30년 동안 그 자리에 서 있는 건축물을 통해 브랜드를 광고하는 셈입니다. 두 번째 전략은 이른바 장소 마케팅이라 불리는 시딩(Seeding) 전략입니다. 이솝은 자신들의 잠재 고객이 머무...

성과는 '태도'에서 나온다: 시니어 마케터가 갖춰야 할 5가지 관계의 법칙

 마케팅 업계에는 이런 말이 있습니다. "입사는 스펙으로 하지만, 퇴사는 평판 때문에 한다." 주니어 시절에는데이터를 얼마나 빨리 뽑는지, 얼마나 문서를 잘만드는지가 중요했습니다. 하지만 시니어가 된 순간 게임의 룰은 완전히 바뀝니다. 당신의 손이 아니라, 동료들의 손을 빌려 더 큰 결과를 만들어내야 하기 때문입니다. 왜 시니어에게는 타인을 배려하는 태도가 곧 연봉을 높이는 핵심 기술인지, 현장에서 바로 적용할 수 있는 구체적인 5가지 상황별 예시를 통해 분석합니다. 1. 관계가 곧 생산성이다: 시니어가 이기적이면 안 되는 이유 시니어 마케터의 핵심 역할은 레버리지(Leverage)입니다. 즉, 내 시간 1시간을 투입해 팀원들의 시간 10시간분의 성과를 내야 합니다. 하지만 이기적인 태도는 이 레버리지 효과를 0으로 만듭니다. 협업의 병목 현상: 평소 개발팀이나 디자인팀의 사정을 무시하고 무리한 일정만 강요했다면, 정작 중요한 프로젝트 때 그들은 규정대로만 움직일 것입니다. "안 된다"는 대답을 "되게 만드는" 힘은 평소 쌓아둔 관계 자본에서 나옵니다. 정보의 고립: 업계의 중요한 정보나 사내의 미묘한 정치적 기류는 공식 회의석상이 아닌, 사적인 대화에서 흐릅니다. 주변에 적이 많은 시니어에게는 아무도 이런 고급 정보를 공유해주지 않습니다. 2. 상황별로 보는 시니어의 태도: 하수 vs 고수 관계 지능이 높은 시니어 마케터는 구체적인 상황에서 어떻게 다르게 행동할까요? 5가지 실제 사례를 통해 비교해 봅니다. ① 타 부서에 급한 업무를 요청할 때 하수(이기적 태도): "이거 내일까지 무조건 해주세요. 마케팅 일정이 제일 중요하니까 다른 건 미루시고요." 결과: 상대방은 반감을 가지며, 퀄리티를 낮추거나 요청을 후순위로 미룹니다. 고수(존중의 태도): "팀장님, 바쁘신 줄 알지만 이번 캠페인 성패가 이 디자인에 달려서 염치 불구하고 부탁드립니다. 대신 제가 다음번 기획 때는 일정을...

"마케터는 사라질 것이다"라는 예언은 현실이 되었다: 2026년, 신입 공채가 사라진 시대의 생존 전략

'마케팅 신입' 혹은 '주니어 마케터' 공고가 몇 개나 남아있습니까? 불과 2~3년 전만 해도 수백 개씩 쏟아지던 채용 공고가 거짓말처럼 자취를 감췄습니다. "마케터는 AI로 대체되어 사라질 것이다"라는 섬뜩한 예언은 먼 미래의 디스토피아가 아니라, 2026년을 코앞에 둔 지금 우리가 마주한 냉혹한 현실이 되었습니다. 기업들은 더 이상 '배우면서 성장할' 신입 마케터를 뽑지 않습니다. 그들이 하던 자료 조사, 카피라이팅 초안 작성, SNS 콘텐츠 스케줄링, 기초적인 데이터 분석은 월 20달러짜리 AI 에이전트가 24시간 내내 더 완벽하게 해내기 때문입니다. 이제 우리는 인정해야 합니다. 우리가 알던 전통적인 의미의 '마케터'라는 직업은 사실상 사망 선고를 받았습니다. 그렇다면 이 격변의 시대에, 기존 마케터들과 마케팅을 꿈꾸던 예비 인재들은 어떻게 살아남아야 할까요? 1. 멸종의 이유: '실무(Execution)'의 가치가 0으로 수렴하다 왜 신입을 뽑지 않을까요? 과거 마케팅 팀의 구조는 피라미드였습니다. 다수의 주니어가 콘텐츠를 생산하고 운영하는 '실무'를 담당하고, 소수의 시니어가 '전략'을 짰습니다. 하지만 생성형 AI와 AIO(AI 에이전트 최적화) 기술의 발전은 이 피라미드의 하단을 통째로 날려버렸습니다. 콘텐츠 생산: 챗GPT와 미드저니가 사람보다 100배 빠르게 텍스트와 이미지를 만듭니다. 광고 운영: AI가 실시간으로 데이터를 분석해 최적의 타겟과 입찰가를 자동으로 설정합니다. SEO/AIO: 검색 엔진과 AI 비서 최적화는 이제 사람이 일일이 대응할 수 없는 기술의 영역이 되었습니다. 기업 입장에서 신입 사원을 뽑아 교육하는 비용은 AI 구독료에 비해 너무나 비효율적인 투자가 되었습니다. '시키는 일을 성실히 수행하는' 수준의 마케터는 이제 설 자리가 없습니다. 2. 살아남은 자들의 영역: AI가 절대 넘...

2026년 비즈니스 핵심 전략, ‘AI 도입’이 전부가 아니다: 모두가 도구를 가진 시대, 다시 ‘업(業)의 본질’을 묻다 📝

 2025년 12월의 마지막 금요일, 대부분의 기업 대표님들과 전략 기획자들의 책상 위에는 '2026년 사업 계획서'가 놓여 있을 겁니다. 그리고 장담컨대, 그 계획서의 핵심 키워드 1순위는 단연 'AI(인공지능)'일 것입니다. "전사적 AI 도입을 통한 생산성 30% 향상", "생성형 AI 기반의 신규 서비스 론칭"... 올 한 해, 우리는 AI라는 거대한 파도에 올라타기 위해 필사적이었습니다. 챗GPT를 업무에 도입하고, GEO(생성형 엔진 최적화)에 열을 올렸으며, 이제는 AIO(AI 에이전트 최적화)까지 준비하고 있습니다. 뒤처지면 죽는다는 공포가 우리를 쉼 없이 몰아붙였죠. 하지만 모두가 숨 가쁘게 달리고 있는 지금, 저는 조금 엉뚱하고 위험한 질문을 하나 던져보려 합니다. "그래서, AI를 다 도입하고 나면, 그 다음에 당신의 회사는 고객에게 무엇을 팔 것입니까?" 1. 모두가 슈퍼카를 탄다면, 경쟁력은 '운전 실력'이다 AI는 분명 혁명적인 도구입니다. 비유하자면, 우리 모두가 갑자기 '슈퍼카'를 한 대씩 공짜로 받은 것과 같습니다. 예전엔 걸어가거나 자전거를 타고 가던 길을, 이제는 누구나 시속 300km로 질주할 수 있게 된 것이죠. 그런데 문제가 생겼습니다. 너도나도 다 슈퍼카를 타게 된 것입니다. 경쟁사 A도, 후발주자 B도 모두 최신 AI 툴을 사용합니다. AI가 만들어내는 결과물의 품질은 빠르게 상향 평준화될 것입니다. 모두가 AI를 쓰는 세상에서 '우리는 AI를 씁니다'라는 말은 더 이상 그 어떤 경쟁우위도 되지 못합니다. 이제 중요한 건 '누가 더 좋은 슈퍼카를 가졌느냐(AI 도입 여부)'가 아닙니다. '그 슈퍼카를 타고 어디로, 어떻게 갈 것인가(업의 본질과 철학)'입니다. 2. AI가 할 수 없는 것: '질문'하고 '정의'하는 능력 AI는 '...

웹사이트 방문자가 사라진다: GEO 시대, ‘제로 클릭(Zero-Click)’의 공포와 브랜드의 생존 전략

마케팅 부서의 연말 성과 보고 회의실 풍경이 달라졌습니다. 트래픽, 클릭률(CTR), 체류 시간 등 지난 십여 년간 우리가 신봉해왔던 핵심 성과 지표(KPI)들의 그래프가 꺾이기 시작했기 때문입니다. 우리의 콘텐츠가 나빠서일까요? 아닙니다. 오히려 정보는 더 풍부해졌습니다. 원인은 다른 곳에 있습니다. 바로 검색의 방식이 근본적으로 변했기 때문입니다. 사용자들은 이제 검색창에 키워드를 입력하고 웹사이트 링크를 클릭하는 수고를 하지 않습니다. 챗GPT나 클로드 같은 생성형 AI에게 질문하고, AI가 요약해 준 완결된 답변만 읽고 창을 닫아버립니다. 웹사이트로 유입되지 않고 검색 결과 화면(SERP)이나 AI 채팅창에서 모든 욕구가 해소되는 현상, 바야흐로 제로 클릭(Zero-Click)의 시대가 도래했습니다. 사람들이 더 이상 우리 사이트에 오지 않는 시대. 브랜드는 어떻게 자신의 존재감을 알리고, 고객을 설득해야 할까요? 2026년을 대비하는 마케터가 반드시 알아야 할 GEO 시대의 새로운 생존 전략을 분석합니다. 1. 제로 클릭 시대의 본질: '트래픽'에서 '점유율'로 과거 SEO 시대의 목표는 우리 사이트로 얼마나 많은 사람을 데려오는가(Traffic)였습니다. 하지만 GEO 시대의 목표는 완전히 다릅니다. AI의 답변 속에 우리 브랜드의 지분이 얼마나 있는가(Share of Answer)가 핵심입니다. AI가 사용자에게 제공하는 답변은 보통 3~4줄의 요약된 텍스트입니다. 이 좁은 공간 안에 우리 브랜드의 이름, 제품의 장점, 그리고 핵심 메시지가 인용되도록 만드는 것이 새로운 마케팅의 목표가 되어야 합니다. 클릭을 유도하는 것이 아니라, 클릭할 필요 없이 답변 자체에 브랜드가 녹아들어야 합니다. 2. AI에게 선택받는 브랜드가 되기 위한 3가지 전략 그렇다면 어떻게 해야 AI가 수많은 정보 중에서 우리 브랜드의 데이터를 신뢰하고 인용하게 만들 수 있을까요? GEO에 최적화된 콘텐츠 전략은 다음과 같습니다. ① ‘백과사전식’ ...